JEFE/A DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN PROPIO

¿Tienes experiencia y quieres seguir creciendo en Prevención? Entonces esta oferta es para ti.

En Grupo HD estamos buscando un/una Responsable para el departamento de Prevención, en nuestras oficinas centrales.

¡Únete al Grupo HD y forma parte de nuestra gran familia!


¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

  • Supervisar, implantar y controlar el Sistema de Gestión de la Prevención en la organización.
  • Asegurar la correcta ejecución de sus actividades según la normativa vigente.
  • Asumir la máxima responsabilidad legal y técnica del Servicio de Prevención Propio (SPP) ante la Autoridad Laboral, la Inspección de Trabajo y los organismos de auditoría legal.
  • Elaborar y tramitar la Programación Anual y la Memoria Anual del SPP y demás documentación exigidas por la normativa vigente.
  • Coordinar las relaciones con la representación social dentro del Comité de Seguridad y Salud, liderando las negociaciones con los Delegados de Prevención.
  • Auditar las condiciones de seguridad de los centros de trabajo y verificar el cumplimiento de las acciones preventivas.
  • Establecer y supervisar el procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el control de empresas concurrentes.
  • Coordinar y gestionar al equipo técnico de prevención, organizando recursos y evaluando su desempeño.
  • Gestionar, optimizar y validar el presupuesto anual del Servicio de Prevención.


¿QUÉ NECESITAS ANTES DE EMPEZAR?

FORMACIÓN

  • Titulación universitaria relacionada con el puesto.
  • Máster Oficial Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con acreditación obligatoria en las 4 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Medicina del Trabajo.

EXPERIENCIA

  • Experiencia Mínima de 5 años ejerciendo funciones de Técnico Superior en PRL.
  • Deberá acreditar al menos 3 años liderando, coordinando y dirigiendo equipos técnicos de prevención o asumiendo la jefatura de un Servicio de Prevención Propio (SPP) o Mancomunado.

Requisitos mínimos

  • COMPETENCIAS

  • Liderazgo y Gestión de Equipos
  • Comunicación Estratégica e Influencia
  • Orientación a Resultados y Eficiencia
  • Gestión del Cambio y Adaptabilidad
  • Conocimiento normativo en PRL
  • Análisis y gestión de riesgos
  • Capacidad de supervisión y coordinación


¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

  • Flexibilidad en la hora de entrada y salida y jornada intensiva los viernes.
  • Estarás acompañado de un equipo consolidado que te guiará para trabajar con seguridad y autonomía.
  • Serás parte de nuestros planes de formación y línea de carrera.
  • Todo ello en un buen ambiente de clima laboral.
  • Estabilidad laboral en un grupo empresarial líder en Canarias.